提高认识明确责任
谈谈你怎样培养自己的责任意识？
强化责任意识
1、高度重视生活中的小细节琐事。
习惯成自然，当你把义务变成一种习惯性时，做事认真承担也就逐渐融入你生活中，而无需别人监管才可以去做。当一个人主动去工作时，他就不会感到不便与疲劳。
2、回绝依赖别人。
有的人习惯在工作中依赖别人，本来应该自身搞好的事却随处埋怨别人。例如销售额差就怪商品不太好；和同事关系不和睦就怪朋友不热情；没找到好工作怪好朋友没给帮助。实际上，这类埋怨对咱们百害而无一利，我们要搜索自己的问题，这样才可以逐渐塑造他们的责任感。
3、将企业兴衰看成是自己的责任。
对员工来讲，仅有公司发展了，职工本人才可以才能有更大的发展机会。仅有企业盈利了，职工的收益才会得到对应的提升。反过来，如果公司不可以发展与赢利，职工的一切权益就无从说起了。因此公司的运势和每一个职工密切相关，在工作中应当负起责任，把企业的事作为自身的事。
谈谈你怎样培养自己的责任意识？
塑造责任意识的办法如下所示：
1、加强自我责任意识：尽职尽责地工作、学习培训、锻练。要对自己的事业协作承担、对自身的生活承担、对自己的生命承担；
2、提升工作责任意识：需要具备最基本的职业道德规范，提高工作责任心、工作心态、团结互助、诚实守信守诺、努力学习、恪尽职守等六大要素；
3、提升别人责任意识：心中有他人，对他人负责；
4、提升社会发展责任意识：讲社会公德、守规则，严格遵守我国的法律法纪，对社会负责，保护环境，保护自然，对人类生存各种各样标准承担。
谈谈你怎样培养自己的责任意识？
一个人的责任感主要包含下列四个方面：
1、自身责任感：如喜爱生活，珍爱生命，充满自信，不论在什么环境下，都可以理性而积极主动生活。
2、家中责任感：在家里孝顺父母，喜爱年幼，为了能家庭的幸福，能积极乐观的学习培训、工作和生活。
3、团体责任感：在单位里对工作恪尽职守，勤奋做好本职工作。
4、社会发展责任感：遵守社会公德，维护社会秩序，诚信待人。
下边关键讲讲工作里的责任感，即团体责任感怎样培育和提升：
1、针对工作中要具备可以做善事的能力，务必主动、积极接受教育，树立正确学习观。学习是创新的基础，根据学习积累了基础知识，结合实际具体指导工作，才能把工作搞好。
2、投身于生活实践，修养身心，培养责任心和正确的价值观和人生观。仅有在自身品性获得不断提升前提下，才可以恰当造成具体指导人的行为积极主动、激情、主
动并付诸于到工作中来的责任感。工作则意味着义务，每一个岗位所规定的工作内容就是一份责任，你做了这一份工作就应当肩负起这个义务。大家每个人都应该对所肩负的职责充斥着责任感。
3、工作中所发生的出错要信守承诺，不要拒绝好朋友、同事的告诫， 谦虚、细心征求领导干部、同事的指责、劝诫。那也是促进本人进步的动机，个人能力提升了，能帮助别人的能力提升了，责任感就增强了。
4、培养、落实公司文化，完成华升的共同愿景。一个人责任感的高低取决于他看待工作是尽心尽责依然混混沌沌，所以这又取决于他办事的好与坏。在我们对工作充斥着责任感时，就能从中学到更多的知识，累积更多工作经验，就能从全身心投入工作的过程当中寻找开心。这种习惯也许也不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当散漫敷衍了事成为一种习惯时，做起事来往往就会不守信用。那样，大家最后一定会忽视你工作， 进而忽视你为人。粗糙的工作，就容易出现粗糙的生活。工作是许多人生活的一部分，做着粗糙的工作，不仅使工作的作用减低，而且也会让人缺失做事的才可以。工作上钻空子或许只给你的老板产生一点点的财产损失，但却能够摧毁你的一生。
看待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力，或是敷衍塞责，这一点恰好是工作成功人士和失败者的分界点。事业成功者无论做什么，都务求尽心尽责，丝毫不会释放压力；成功人士无论做什么岗位，也不会草率粗心大意。