职业经理人是什么意思
职业经理人是什么概念？
职业经理人是个什么概念？
职业经理人的定义也有很多。一个具有代表性的说法是，所谓职业经理人，是指在所有权、法人财产权和经营权分离的企业中，承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业的经营管理，拥有法人财产的绝对经营权和管理权，由企业在专业经理市场（包括社会专业经理市场和企业内部专业经理市场）中任命，而其自身以薪酬、股票期权等为主要获取方式的专业企业管理专家。 到目前为止，职业经理人的概念还没有一个非常权威的描述，但是有几个特可以清楚地定义。首先，职业经理人和职位的专业化是相同的趋势；第二，职业经理人必须处于管理职位，无论是技术营销还是管理职位。同时，职业经理人在专业上有着深厚的积累和系统的知识培训，在这方面有着相当的见解。当他们来的时候，他们不需要企业在使用他们的时候训练他们。
什么是职业经理人？资格证怎么考？
专业经理是专业人士，通过在企业管理活动中出售其管理能力，以换取企业提供的资金和股份作为报酬。
根据企业管理职能分为三个层次：初级(助理级)、中级、高级，相应考试即可。
职业经理人应具备的关键素质：
战地指挥家
越来越多的实践表明，企业需要的是能够控制局势的领导者——那些能够以低语控制整个会议室的人，无论多么困难和障碍，都能达到目标。做生意就像打仗，作为一名职业经理人，最好是一名战场指挥官。
2.胸怀坦荡
不要斤斤计较个人得失，可以原谅别人的缺点，弥补别人的错误。善于听取不同意见，集思广益。善于运用一种包容和关心员工的管理方法。集体成就比个人荣誉和地位更重要。
3.团队组建和信念的传播能力
未来的企业需要更多的团队建设者和信仰传播者——那些能够与员工建立良好关系并向员工灌输企业忠诚理念的人。
4.感染力和凝聚力
能够以身作则或取得现有成就的人，将继续增加他们在领导层和员工中的吸引力和凝聚力。在组织决策中，这些人不是基于地位带来的权威，而是依靠自己的吸引力来影响每个人，增强人们的信念。
5.做大梦的能力
我们可以对领导小组成员提出的许多问题提出新的思想、建设性的意见或建议，把握前进的方向，不断培养自己，引导大家超越现实，进一步思考。